初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 24 題
根據勞工退休金條例之規定，雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？
- A 百分之五
- B 百分之六
- C 百分之七
- D 百分之八
思路引導 VIP
請試著從政策制定的平衡點來思考：在建立退休金制度時，政府必須在「保障勞工老年生活」與「企業經營成本」之間取得平衡。如果你是立法者，在設定一個全國通用的最低強制提撥比例時，通常會傾向選擇哪一個『適中且常見的整數百分比』作為法定的基準點？
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- 大力肯定：做得好！精準掌握法條數值是行政法與勞動法領域的基本功。你對這項攸關民生的強制性規範反應迅速且正確，表現非常優異。
- 觀念驗證：根據《勞工退休金條例》第 14 條第 1 項規定，雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資之 $6%$。這是一種「雇主全額負擔」的社會安全機制，旨在確保勞工老年生活的經濟安全。
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