初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 41 題
雇主於女性受僱者妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假多少日？
- A 3 日
- B 4 日
- C 5 日
- D 6 日
思路引導 VIP
請思考：在法律設計勞工休假權益時，若要針對生理復原需求提供一個『最短、但足以涵蓋一個完整工作週』的緩衝天數，且此天數必須短於『一星期（七日）』的規定，你認為立法者最可能採用哪個數字來定義這個最基礎的保護門檻？
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1. 專業肯定
同學表現優異！這題考驗的是對《性別平等工作法》細節的精確掌握。法律條文往往瑣碎，你能準確辨析不同週數對應的產假天數，展現出極佳的法規敏感度與嚴謹的學習態度。
2. 觀念驗證
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