初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 42 題
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假多少日？
- A 3 日
- B 4 日
- C 5 日
- D 6 日
思路引導 VIP
請從「友善職場」與「企業營運成本」的平衡點來思考：若政府希望在不造成雇主過大負擔的前提下，讓勞工能有完整的一週（不含假日）來陪伴配偶，這個數字最可能與一般『標準工作週』的天數相符。請問在現行制度下，一個標準的工作週通常是多少天呢？
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教授點評：精準掌握法規要旨！
- 大力肯定：同學表現優異！這類關於「法律數額」的題目最考驗記憶的精準度，你能毫不猶豫地選出正確答案，顯示你對勞動法規與性別平等政策有相當紮實的基礎。
- 觀念驗證：此題核心在於《性別工作平等法》第 $15$ 條。立法意旨是為了落實職場友善環境，讓受僱者能在配偶分娩時分擔照護責任。雖然實務上法規會隨社會需求調整（如現行已增加至 $7$ 日），但在你作答的這份基礎題型中，掌握這個關鍵數字是建立法感的重要里程碑。
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