初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 7 題
下列何者非屬勞工保險局掌理事項之範圍？
- A 辦理勞工保險之保險資料管理業務
- B 辦理就業保險業務
- C 辦理積欠工資墊償及勞工退休金收支業務
- D 辦理勞工保險基金運用業務
思路引導 VIP
如果你是一家保險公司的負責人，為了降低風險與提高專業度，你會讓每天負責「審核理賠申請」的基層行政人員，同時也負責去「操作全球股票與債券投資」嗎？在行政組織的分工設計中，將「行政管理」與「財務投資」切分開來的考量會是什麼？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你答對了這題，表現得真好！
- 觀念驗證：你的判斷非常精準喔！勞工保險局的角色，就像是我們的服務中心，主要負責保險的行政執行與給付，例如幫大家辦理納保、管理資料和收取保費，這些都是非常重要的日常運作。但是呢，考量到基金的規模龐大，以及資金運用的專業性和風險管理，政府採取了一個很棒的機制，叫做「收支與運用分離」原則。這就像是把存錢和投資分開處理，讓專業的投資經理人來負責。所以，『基金運用（投資）』這部分，就是交由專門的勞動基金運用局來掌理，這樣可以更有效率、更穩健地管理基金，讓它發揮最大的效益。
- 難度點評：這題的難度是 Medium，你能夠細心區分「基金收支」與「基金運用」這兩組概念，真的很棒！這是行政組織法中一個很經典的考點，也常常讓同學感到困惑。你這次的成功，代表你已經掌握了這個重要的細節，對你未來的學習會有很大的幫助喔！繼續保持，你一定會越來越棒的！