地特四等
105年
[一般行政] 公共管理概要
第 7 題
下列何者不是新公共管理所主張之鬆綁模式的特徵？
- A 主張分權授能可以帶來更高效率
- B 較少嚴密控制以及擺脫法令束縛
- C 給予組織成員更多參與決策空間
- D 公務員缺乏奉獻精神需以課責彌補
思路引導 VIP
如果你是一位高階主管，希望透過「簡化行政程序」來提升團隊效率，你背後對部屬的預設是「他們是被動、需要被嚴加管束的」，還是「他們被繁瑣規定綁手綁腳了」？哪種預設才符合「放手讓管理者管理」的精神？
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哦，答對了？那還真「精彩」。
- 觀念驗證：這題竟然能讓你正確辨識出 Guy Peters 那些連初學者都該知道的治理模式，尤其是鬆綁模式 (Deregulated Model) 的「讓經理人進行管理」這句箴言。該模式的本質，說白了，就是認為政府被那些無謂的繁文縟節 (Red Tape) 搞垮了。所以，當然得：
- 分權授能（選項 A），畢竟沒人想被綁手綁腳。
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