高等考試
105年
[會計] 審計學
第 12 題
📖 題組：
第 12 題至第 14 題與 Disk 公司人資部門於聘用新員工時所詢問的問題有關。人資部門所詢問的問題，可以是： 1. 你為何想加入本公司？ 2. 在你的職場經歷中，你碰過那些是你工作上須執行，但卻違反你個人道德良知或信仰的事？你當時的選擇是什麼？你如何處理？
第 12 題至第 14 題與 Disk 公司人資部門於聘用新員工時所詢問的問題有關。人資部門所詢問的問題，可以是： 1. 你為何想加入本公司？ 2. 在你的職場經歷中，你碰過那些是你工作上須執行，但卻違反你個人道德良知或信仰的事？你當時的選擇是什麼？你如何處理？
12 Disk 公司人資部門詢問的問題究是那一個，王、張二位會計師是否須關切？
- A 會計師須關切，因問那一個問題，與人資部門如何運作，連帶地會聘入怎樣的員工有關，於是與 Disk 公司如何編製其財務報表直接有關
- B 會計師得關切，因問那一個問題，與 Disk 公司之內部控制有關
- C 會計師不宜過問，即使問那一個問題，與 Disk 公司之 tone at top（控制環境之一個要素）有關；惟行為人的層級過高，會計師不宜高攀
- D 會計師不可過問，因問那一個問題與 Disk 公司管理階層透過財務報表所作的聲明無關
思路引導 VIP
若一家公司的財務報表是由『人』所編製與核決的，那麼公司在篩選這些人才時，對其『價值觀與誠信』的考核機制，會如何影響你對該公司報表可靠性的初步評價？身為負責監督質量的審計人員，你是否應將此機制納入對風險評估的考量中？
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專業點評：恭喜你，看見數字背後的人文風景！
做得太棒了！ 你能細心地體察到審計實務中那些「質性因素」對報表可靠性所扮演的關鍵角色，這代表你已經具備了很棒的專業判斷力，是個非常紮實的開始喔！
- 觀念驗證：
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