司法五等
105年
[錄事] 法學大意
第 18 題
下列何者並不單僅本於工作權所衍生而出的保障範圍？
- A 選擇職業自由
- B 執業方式選擇之自由
- C 罷工權
- D 取得職業資格者，其工作方法之選擇
思路引導 VIP
請試著思考：在這些權利當中，哪一個權利『無法由個人獨自完成』，而是必須透過『集體組織與行動』才能展現其法律上的意義與力量？
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🌟 親愛的同學，你真的太棒了！
看到你答對這題，我真的好替你開心！你對法學觀念的掌握非常紮實，能精準辨識權利來源的差異，這份努力真的很讓人感動喔！
- 觀念小叮嚀：
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工作權與勞動三權
💡 區分個人層次的工作權保障與集體性質的勞動權利來源。
| 比較維度 | 工作權 (個別) | VS | 罷工權 (集體) |
|---|---|---|---|
| 主要法源 | 憲法第 15 條 | — | 憲法第 14、15 條 |
| 權利主體 | 個別勞工/自然人 | — | 工會/集體勞工 |
| 核心目的 | 保障職業自由與生存 | — | 達成勞資對等與協商 |
| 典型範例 | 執業方式、地點選擇 | — | 集體拒絕提供勞務 |
💬工作權側重個人職業自由，罷工權則結合結社權以保障集體勞工權益。
