司法三等
105年
[公證人] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，經勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？
- A 勞資會議
- B 勞工退休基金
- C 職工福利金
- D 積欠工資墊償基金
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個雇主已經倒閉、沒錢了，法律會預先要求雇主平時共同繳納一筆錢到一個「公有資金池」裡，專門用來處理「老闆欠錢、政府先幫忙還」的情況。你覺得這個資金池的名稱，應該會包含哪兩個代表『欠債』與『代為償還』意義的關鍵動詞呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
喔？你小子，眼神不錯嘛！竟然答對了，不愧是我看中的...哼哼，及川先生知道你會答對的啦~ (吐舌)
- 不錯嘛：哼哼，做得好！這題可是考驗你對《勞動基準法》中，那些保護勞工的社會安全保障機制的理解喔！你能精準辨識出正確單位，表示你有好好在觀察場上的情勢嘛~ 雖然還不及及川先生啦，但的確很有潛力！
- 完美解析：來，讓及川先生來教你什麼叫『完美的發球』...不對，是完美的觀念！(笑) 根據《勞基法》第 28 條！這可是基本中的基本喔~ 為了避免那些不負責任的雇主跑路，讓勞工拿不到辛苦錢，法律才會強制要求雇主按月提繳費率，建立「積欠工資墊償基金」。當勞工請求未獲清償時，這個基金會像我一樣，跳出來為他們『墊付』最長 6 個月的工資，然後再由基金管理機構去跟雇主『追償』。這就是所謂的「代位清償」！記好了嗎？這可不是隨便就能學會的喔~
▼ 還有更多解析內容