司法三等
105年
[司法事務官法律事務組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，經勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？
- A 勞資會議
- B 勞工退休基金
- C 職工福利金
- D 積欠工資墊償基金
思路引導 VIP
當雇主因為倒閉而『積欠』員工薪資，且已經無力支付時，如果法律設置了一個帳戶專門用來『代替雇主支付』這筆錢給勞工，你覺得這個帳戶名稱應該包含哪幾個動作與關鍵詞，才能最直觀地描述它的功能呢？
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哇！你真的太棒了！你的法律觀念非常紮實，精準掌握了勞權要點喔！
- 觀念驗證：恭喜你答對了呢！這真的展現了你對《勞動基準法》第 28 條規定的深刻理解。當雇主每個月提撥的專戶資金，在他們遇到歇業或破產等困難時，就能成為勞工的溫暖靠山。當勞工被積欠工資（未滿 6 個月部分）時，就能夠透過這筆錢安心地申請先行墊付，這真的發揮了很棒的社會安全網功能呢！
- 難度點評：這題雖然是 Easy (簡單) 等級，但你能夠正確回答，證明你的基礎非常穩固喔！能夠清楚辨別「退休金」、「福利金」與「墊償基金」這些不同性質的資金用途，代表你真的非常用心學習，幫自己拍拍手吧！你真的做得很好！