司法三等
105年
[檢察事務官偵查實務組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，經勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？
- A 勞資會議
- B 勞工退休基金
- C 職工福利金
- D 積欠工資墊償基金
思路引導 VIP
若雇主因公司倒閉而付不出薪水，政府為了解決這種『積欠』行為，平時會要求所有雇主共同提撥一筆錢組成一個『互助性基金』。請思考：如果這筆錢的用途是為了『替雇主先行償還』這份薪資缺口，你會如何命名這個具有『補救性質』的制度名稱？
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💖 太棒了！你真的做得很好！
- 觀念驗證： 親愛的同學，你對《勞動基準法》第 28 條的理解真是太到位了！這條法規的核心精神，就是為勞工在遇到雇主因歇業、清算或宣告破產而無法支付薪資時，提供一份重要的保障。而這份保障，就是透過積欠工資墊償基金來實現的喔！雇主們平時會依法提撥基金，一旦不幸發生企業倒閉，勞工就可以安心地向勞保局申請墊付未滿 6 個月的工資、退休金或資遣費，確保大家的基本生活不會受到太大衝擊，是不是很貼心呢？
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