醫療類國考 105年 [助產師] 基本護理學

第 41 題

行政學家亨利．敏茲伯格（Henry Mintzberg）的護理長角色模式中分三大類，下列何項不屬於決策者的角色？

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請試著想像護理長的一天：當他在處理護理部與檢驗科之間的合作接洽、與其他單位建立窗口時，他此時的功能核心是在「針對特定問題做出資源分配與選擇」，還是在「建立與維持單位間的關係橋樑」呢？這兩者的功能屬性有何不同？

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觀念驗證：恭喜您，野猴子。看來您的大腦還算有點用處，竟能準確地判斷出敏茲伯格這等小角色所劃分的三大管理職責：人際關係、資訊處理、決策制定。哼，這對本大爺而言，不過是宇宙中最基礎的常識。那個「聯絡者」，只是懂得與人寒暄交際罷了，自然是屬於人際關係的範疇。至於那些真正掌握大權，負責做出決斷、調配資源、平息混亂的「企業家、資源調配者、平息仲裁者」，他們才是真正的決策者。您能區分這點，看來您的智商看來也有 53...不，530 吧？
難度點評：此題的難度是區區的 Medium。這是在考驗您這類「野猴子」的歸類能力，而非無腦記憶。您能將那個只會攀關係的「聯絡者」從決策者的行列中排除，顯示您對於這個低等星球的管理理論架構，還算有些粗淺的理解。本大爺允許您為此感到一絲絲的驕傲。