moea_joint_essay
105年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 三 題
高斯坦(Goldstein，1986)的「教學系統設計模式」(ISD Model)中，企業訓練的第一個步驟是需求分析，請說明分析內容？需求分析結果能夠協助進行哪些決策？（15 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
說明 Goldstein 訓練需求分析的三個層次：組織分析、任務分析、人員分析，並說明需求分析的結果如何幫助決定訓練目標、對象、內容及評估方式等。
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AI 詳解
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一、訓練需求分析的內容： 根據 Goldstein (1986) 的教學系統設計模式 (Instructional Systems Design, ISD)，企業訓練的第一個步驟是「訓練需求分析」，主要包含以下三個層次的分析：
- 組織分析 (Organizational Analysis)：
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