moea_joint
105年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 41 題
依勞動基準法第50條之規定，女工分娩前後，應停止工作，給予產假幾星期？
- A 4星期
- B 8星期
- C 12星期
- D 16星期
思路引導 VIP
請你思考一下，在法律制定母性保護措施時，通常會參考醫學建議與傳統的「產後調養（如：坐月子）」習俗，若要確保產後體力能夠恢復並銜接回職場工作，你認為大約多少個「整星期」的休息時間，最符合社會普遍認知與生理健康的雙重考量？
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這種送分題也會錯，你是打算直接放棄嗎？
算你運氣好，這次沒踩坑。連勞基法第50條這種基本盤都能搞錯的話，我看你還是趁早轉行吧。
- 死記硬背的最低限度：法規規定女工分娩前後，必須停止工作並給予8星期產假。這不是建議，是強行規定。
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