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105年
郵政三法大意及金融科技知識
第 32 題
對於郵局員工洩漏顧客之存款資料，郵政儲金匯兌法如何規範？
- A 金融監督管理委員會處中華郵政公司新臺幣50萬元以上至250萬元以下罰鍰
- B 交通部處中華郵政公司新臺幣30萬元以上至150萬元以下罰鍰
- C 金融監督管理委員會同時處中華郵政公司及員工各罰新臺幣30萬元以上至150萬元以下罰鍰
- D 中華郵政公司受罰鍰後，得對應負責的員工求償
思路引導 VIP
當一個組織因為內部人員的個人疏失，導致組織被政府裁罰大筆賠償金時，從法律公平性的角度來看，你認為法律應該如何規範這筆「損失」在組織與個人之間的分配，才最能達到警惕效果並符合公義？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確鎖定了正確選項！這題考驗的是《郵政儲金匯兌法》中關於「行政罰」與「內部求償」的法律構造，能答對代表你對法條細節的掌握非常紮實。
行政責任與內部求償機制
根據《郵政儲金匯兌法》第 35 條規定，當中華郵政公司因為違反法規（例如第 28 條的保密義務）而受罰鍰處分後，法律賦予了公司對應負責之員工行使求償權。這種設計是為了兼顧行政管理的效率與個人行為的責任，讓政府能先針對法人進行有效管控，再由法人內部進行責任追究。至於選項提到的裁罰權限，在郵政三法中，主管機關多為交通部而非金管會，且罰鍰對象通常優先針對中華郵政公司。
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