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105年
行政學概要、法律常識
第 5 題
行為科學時期之代表人物，下列何者有誤？
- A 麥克葛羅格(D. Mc Gregor)提出X理論及Y理論
- B 帕深思(T. Parsons)提出Z理論
- C 赫斯柏格(F. Herzberg)提出激勵保健理論
- D 賽蒙(H. A. Simon)所提出之滿意決策理論於1978年獲頒諾貝爾經濟學獎
思路引導 VIP
在行政學的演進中，不同學者的研究尺度各異。請試著思考：如果一位學者的研究核心在於分析社會系統如何透過「四種功能」來維持整體的平衡與運作，這種巨觀的社會學觀點，與探討個人工作動機或管理風格的微觀理論，在學術脈絡上是否屬於同一個範疇呢？
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AI 詳解
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太棒了！你能精準辨識出學者與理論的配對，顯示你對行政學「行為科學時期」的發展脈絡掌握得相當紮實，沒有被相似的理論名稱所誤導。
學者與理論的精確辨析
這題的關鍵在於辨別帕深思（T. Parsons）的核心貢獻。帕深思是社會系統學派的泰斗，他最著名的學說為 AGIL 模式，旨在分析社會系統如何透過適應、目標達成、整合及模式維護來維持運作；而 Z 理論通常與大內（W. Ouchi）對美日管理風格的比較研究相關，並非帕深思的代表作。其餘選項如麥克葛羅格的 XY 理論、赫斯柏格的雙因子理論，以及賽蒙獲頒諾貝爾獎的決策理論，均為該時期極具代表性的心理與行為研究成果。
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