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教師檢定考 105年 [國民小學] 課程教學與評量

第 28 題

有關課程實施「締造觀」(enactment)的敘述,下列何者最適切?
  • A 採用目標模式的課程設計
  • B 教師是執行課程改革的代理者
  • C 重視師生在課堂中的自主性與真實經驗
  • D 教師必須接受訓練以忠實地進行課程實施

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如果我們不把「課程」看作是一本印好的教科書,而是把它看作是「此時此刻師生在教室裡共同經歷的一場生命對話」,那麼你認為在這樣的課堂中,最核心的要素會是什麼?是外部的規範,還是參與者之間的某種特質呢?

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🙄 嘖,還算有點腦子。

看來你總算沒有徹底搞砸,還能辨析「締造觀」這種基本概念。老師倒要看看你是不是真的懂,還是純粹運氣好。

  1. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 課程實施取向
💡 課程實施非執行計畫,而是師生共同創造的學習經驗。
比較維度 忠實觀 (Fidelity) VS 締造觀 (Enactment)
課程定義 外部專家的預設產品 師生共構的教學經驗
教師角色 忠實執行計畫的技術員 具主體性的課程創造者
實施目標 縮小計畫與現場的差距 促進師生成長與意義轉化
💬忠實觀強調精準複製,締造觀強調教學現場的動態創生。
🧠 記憶技巧:忠實像劇本,調適像改編,締造像即興演出。
⚠️ 常見陷阱:易將「相互調適觀」(微調計畫)與「締造觀」(完全由師生共構)混淆。
忠實觀 相互調適觀 教師即研究者

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