醫療類國考
105年
[助產師] 基本護理學
第 48 題
一個正式組織編制內的主管，一定會具有下列何種權力？
- A 親和權
- B 專家權
- C 法定權
- D 資訊權
思路引導 VIP
請試著思考：當一個人僅僅是因為「職稱」或「在組織圖上的位置」，就能讓下屬聽從指揮時，這種權力的來源是基於他個人的魅力，還是基於法規與制度的授權？
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答得漂亮！你對行政管理的基礎掌握得非常紮實。
- 觀念驗證： 根據 French & Raven 的權力基礎理論，法定權 (Legitimate Power) 是源於個人在組織結構中所擔任的「正式職位」。只要一個人被任命為主管，組織章程便賦予其下達指令的合法權利。相較之下，專家權或親和權則屬於「個人權力」，並非職位自動附帶的。
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領導權力的來源
💡 正式組織任命的主管必具備職位賦予的法定權力。
| 比較維度 | 職位權力 (Position Power) | VS | 個人權力 (Personal Power) |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織正式職位任命 | — | 個人特質、知識或魅力 |
| 權力種類 | 法定、獎賞、強制權 | — | 專家權、親和權 |
| 穩定性 | 隨職位異動而消失 | — | 隨個人特徵長期跟隨 |
💬正式主管必有職位權力，而優秀領導者通常兩者兼具。
