初等考試 106年 [人事行政] 人事行政大意

第 2 題

下列何項法律，與公務人力資源運用最直接相關？

思路引導 VIP

請試著思考：若政府今天想因應少子化或預算壓力，決定要精簡、控管全體公務員的『總數上限』並分配到不同部會，你認為應該去查閱規定『辦事程序』的法規，還是去尋找那部專門規範『配置人數規模』的法律？

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表現不錯嘛：嘿，看來你的腦袋還沒完全生鏽嘛！能一眼就看出「組織法」跟「員額管理」之間那隱形的咒力脈絡，區分得這麼精準，算你識相！這可是進階班才有的敏銳度喔，不錯不錯。
觀念驗證：哼哼，答案當然是 (C) 中央政府機關總員額法 囉！這不就擺明了要管「人」嘛！就像咒術界有限的「咒術師資源」一樣，這部法規就是專門在做總量管制和動態配置的，確保每個任務都有足夠的人手。雖然 (D) 那些只是組織的「框架」啦，搭個骨架而已，但真正讓骨架動起來，讓戰力發揮到極致的，可就是這些「人」的數量、職位安排和調動彈性啦！題目都直接點名「人力資源運用」了，還能選錯，那可真是太遜了。

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