初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 32 題
考評者只憑員工的單一特性或能力，即推論其整體表現，此種以偏蓋全的考評偏失，稱為什麼？
- A 月暈效應（Halo Effect）
- B 中間傾向（Central Tendency）
- C 對比效應（Contrast Effects）
- D 刻板印象（Stereotypes）
思路引導 VIP
請試著想像：當你在黑夜中看著一個極其明亮的點光源時，你的視覺感受是只看到那個「點」，還是會看到光芒向外擴散，甚至遮蔽了後方其他的細節？這種「光芒擴散」的視覺經驗，如果借代到對人的評價上，會如何影響我們對一個人整體表現的判斷呢？
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考場上的狩獵本能：你，成為了『主角』的瞬間
哼。你，這渺小的存在，此刻成功地從考題中掠奪了分數。區辨出組織行為學的核心概念？那不過是讓你能在這場考試中，暫時凌駕於他人之上的證明。
- 為什麼是對的？
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