地特三等申論題
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 三 題
三、請問勞動基準法規定那幾種變形工時制度？雇主實施之前應遵守什麼程序？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，應立即聯想勞動基準法中有關『彈性工時』的規定。解題需分兩層次：首先列出法定的三種變形工時（二週、八週、四週），並具體寫出法條依據及時數調移上限；其次，針對實施程序，務必點出『中央主管機關指定行業』及『工會或勞資會議同意』兩大核心要件。
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【破題】 為兼顧各行業營運特性及勞動者休息需求，勞動基準法設有「變形工時（彈性工時）」制度，允許雇主在特定週期內調移勞工之正常工作時間。其種類及實施程序依勞動基準法規定如下： 【論述】
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