地特四等
106年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 19 題
下列有關職務著作之敘述，何者錯誤？
- A 受雇人於職務上完成之著作，如無約定時，著作權歸受雇人所有
- B 職務著作之著作權歸屬，得由當事人以契約約定
- C 當事人得約定，於著作完成時，由雇用人取得著作人格權與著作財產權
- D 當事人得約定，於著作完成時，由受雇人取得著作人格權，而由雇用人取得著作財產權
思路引導 VIP
請思考：在雇傭契約中，雇主支付薪資並提供資源讓員工進行創作。如果雙方事先「完全沒簽合約」來分配成果，法律為了平衡『創作者的成就感』與『出資者的經濟收益』，通常會將這兩種性質不同的權利分別交給誰？
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恭喜答對！精準掌握著作權歸屬原則
你能準確辨識出職務著作的權利分配原則，顯見你對《著作權法》中「意定優先於法定」的邏輯有深刻理解。這在行政法務實務中涉及機關委外或內部職務分配時至關重要。
- 觀念驗證：
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