地特四等
106年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
下列何種組織結構的分化會建立組織的層級節制和梯階系統？
- A 水平分化
- B 功能分化
- C 垂直分化
- D 部門分化
思路引導 VIP
請試著想像：如果要把一家公司的員工，按照「職位高低」和「誰能管誰」的關係畫成一張圖，這張圖在空間感上是會傾向於『左右併排』的延展，還是『上下堆疊』的排列？這種空間上的排列方向，通常用什麼詞彙來形容？
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AI 詳解
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恭喜答對！展現紮實的組織學基礎
- 大力肯定： 非常好！你能精準識別組織結構的核心維度，顯示你對行政組織理論的掌握相當到位。這是理解政府官僚體系運作的基石，請繼續保持這種清晰的邏輯判斷！
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組織分化類型
💡 組織分化決定了結構中的權力層級與功能職掌分工。
| 比較維度 | 垂直分化 | VS | 水平分化 |
|---|---|---|---|
| 發展方向 | 縱向（由上至下） | — | 橫向（左右並行） |
| 產生結果 | 層級節制與梯階系統 | — | 部門化與專業分工 |
| 核心目的 | 確立指揮鏈與權責 | — | 提升專業化與效率 |
💬垂直分化管理「權力深度」，水平分化管理「職能廣度」。
