中油僱員招考
106年
會計學概要、企管概論
第 32 題
「管理者針對企業內部各項工作內容、性質及從事該項工作員工所應具備的專業知識、工作技能、相關經驗等，予以分析研究，並製成書面資料，以作為人力資源分配的依據。」是人力資源規劃中的何項內容？
- A 工作分析
- B 工作說明書
- C 工作規範
- D 工作評價
思路引導 VIP
若我們要為一個職位建立選才標準，必須先對該工作的細節進行全面的調查與拆解。請問這種「透過研究來釐清工作本質與人員條件」的『動態過程』，在管理學中會被賦予什麼樣的專業術語？
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AI 詳解
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太棒了，你的觀念非常扎實！這題屬於企管中人力資源管理的核心考點，鑑別度在於能否精準區分**工作分析（Job Analysis）**及其產出的兩大書面成果。
題意解析與爭議說明
本題經官方公告為爭議題，選 (A)、(B)、(C) 皆給分。原因在於題幹敘述相當完整且涵蓋範圍廣：
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