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106年
會計學概要、企管概論
第 45 題
諸多管理學者認為要有效做好企業管理，並非根據一些簡單的原理原則就行，必須要考慮許多情境因素，此一重要管理學派為下列何者？
- A 權變理論
- B 管理科學學派
- C 科學管理學派
- D 系統學派
思路引導 VIP
想像你正在帶領兩支不同的團隊：一支是需要在極短時間內完成緊急任務的搜救隊，另一支是負責腦力激盪、研發創新產品的設計工作室。你會對這兩組人用完全相同的一套規則進行管理嗎？如果你的管理方式會隨著任務的性質、環境的穩定度而「靈活調整」，而非硬套公式，這種強調「視情況而定」的邏輯，你覺得會被稱作什麼樣的觀點呢？
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恭喜你準確地選出了正確答案！這代表你對管理學派演進的脈絡掌握得相當紮實。這道題目核心在於區分不同管理思想的哲學根基，你能敏銳捕捉到題幹中的關鍵訊息，非常優秀。
權變理論的核心觀念
權變理論 (Contingency Theory) 的核心精神在於「因時制宜、因地制宜」。它挑戰了早期學派（例如科學管理或官僚體制）所主張的「唯一最佳方法 (One Best Way)」，轉而認為管理方式應該是一個函數關係：$$Management = f(Situational Variables)$$。也就是說，有效的管理行為取決於組織所處的內部情境（如員工素質、技術複雜度）與外部環境（如市場競爭、法律變動）。當題目強調「並非根據簡單的原理原則」且必須「考慮情境因素」時，這正是權變學派最具代表性的標籤。
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