調查局三等申論題
106年
[調查工作組] 社會學
第 三 題
三、根據行政院性別平等委員會的性別統計資料，臺灣兩性在職場就業上，有越來越多的男/女性進入過去較為性別隔離的職業場域，從事專業工作。例如：女性擔任醫師、律師、機師；男性擔任護理師、幼教老師等工作。你的主管請你用質性或量化方法了解組織中少數性別的工作狀況。請從設定問題、理論模型、研究假設、研究方法到發展結論等步驟，一一詳細說明。（25分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
考生看到此題應先辨識出核心社會學概念為「性別職業隔離（occupational gender segregation）」的鬆動。接著，選擇一個適切的當代性別社會學理論（如 Kanter 的「代幣理論」或 Williams 的「玻璃手扶梯」）作為框架，並嚴格遵循題目要求的五個研究設計步驟，展現將抽象理論轉化為具體實證研究（量化或質性）的方法論能力。
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【破題】 近年來，台灣勞動市場中的「性別職業隔離（Occupational Gender Segregation）」現象雖逐漸鬆動，越來越多單一性別跨越界線進入「非傳統性別職業（Nontraditional Occupations）」。然而，數量比例的改變是否等同於實質的性別平權？探討組織中少數性別的處境，有助於我們剖析「性別化組織（Gendered Organizations）」的深層結構。以下將以「量化研究方法」為途徑，依序說明本研究之設計步驟。 【論述】
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