醫療類國考
106年
[護理師] 基本護理學
第 66 題
下列何者可以提升護理工作單位的生產力？
- A 實施合理的績效制度
- B 甄選順從性高之護理師
- C 尋找優良學校的畢業生
- D 增加單位多元服務種類
思路引導 VIP
如果你是一位護理長，希望部屬不僅是『聽話』，而是能『主動』提高工作效率，你會選擇調整『人員的性格』還是優化『能激發動力的制度』？哪一種做法對於提升整體的產出量能最具有直接且持久的影響力？
提升護理生產力
💡 藉由合理的績效制度與流程優化，提升產出與投入的比值。
- 生產力定義為產出（Outcome）與投入（Input）的比例關係。
- 合理的績效制度（Performance System）能有效激發照護人員動機。
- 提升生產力途徑包含：優化工作流程、引進科技與強化專業培訓。
- 招募順從性高者或名校生不必然提升生產力，關鍵在於制度管理。
