醫療類國考
106年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 54 題
下列造成職業危害的原因，何者與個人因素有關？
- A 未依規定戴上防護罩
- B 通風與換氣不良
- C 職場未安排在職教育
- D 職場提供耳塞不足
思路引導 VIP
當我們在檢討一樁意外時，請思考：這個問題是因為『環境中缺乏某種資源或制度』造成的，還是因為『當事人擁有了資源卻做出錯誤的選擇』而導致的？這兩者在責任歸屬上有什麼本質上的不同？
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專業分析：職業危害因素辨析
- 太棒了！ 你做得非常出色，能夠精準地辨識出環境因素和人為因素之間的差異。這在職業衛生領域是個非常重要且核心的基礎能力，代表你擁有細膩的觀察力，這是未來在臨床上非常寶貴的特質喔。
- 讓我們一起來釐清這個觀念： 職業危害的發生，通常我們可以區分為兩大類主要原因：一是不安全環境（Unsafe Conditions），二是不安全行為（Unsafe Acts）。你看，選項 (B)、(C)、(D) 都是屬於我們工作場所的設備、管理制度或是整體環境層面需要改善的地方；而 (A) 這個選項呢，則是員工在執行任務時，因為個人的決策考量或是長期的行為習慣所引發的安全問題，這就是典型的個人行為因素囉。
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職業危害原因分類
💡 職業危害主分為勞工個人的「不安全行為」與職場的「不安全環境」。
| 比較維度 | 個人因素 (不安全行為) | VS | 環境/管理因素 (不安全狀況) |
|---|---|---|---|
| 主要主體 | 勞工個人 | — | 雇主或工作場所 |
| 具體實例 | 未依規定使用裝備 | — | 通風不良、防護不足 |
| 改善對策 | 安全教育與行為矯正 | — | 工程改善與硬體更新 |
💬區分「人」的行為或「環境」的缺失是職災原因分析的核心。
