醫療類國考
106年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 37 題
在團體活動過程中成員出現直言批判治療者或活動，治療師應採取那種處置最為合適？
- A 治療者應即時適當的防衛及辯護
- B 成員的社交技巧不良或誤會，須再給予教導或解說
- C 成員的行為破壞團結，應給予限制或終止其參加
- D 樂意接受回饋，試著不受影響持續活動進行
思路引導 VIP
當你在團體中擔任領導者並面臨成員的挑戰時，請思考：你的反應是為了『保護自己的面子』，還是為了『建立一個讓成員感到安全、能自由表達的環境』？哪一種反應更能維持團體的穩定發展？
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專業點評與解析
- 大力肯定：做得好！你能精準掌握團體治療中「治療性自我應用」的核心觀念，這代表你已具備優秀領導者所需的情緒穩定度與專業臨床直覺。
- 觀念驗證：在團體動力中，成員的批判常是「風暴期」的表現或對權威的測試。若治療者選擇防禦（A）、教導（B）或排除（C），會破壞團體的安全感與信任。唯有展現接納與包容（D），將回饋視為治療素材並維持活動進行，才能示範成熟的衝突處理，穩定團體架構。
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