醫療類國考
106年
[社會工作師] 社會工作管理
第 26 題
Ouchi（1981）所提出的 Z 理論常見於日本的組織管理風格，下列何者為其特性？①員工不輕易跳槽 ②升遷快速 ③集體決策 ④個人責任 ⑤含蓄的控制機制
- A ①③⑤
- B ①②④
- C ②③⑤
- D ①②③
思路引導 VIP
試著思考：在一個強調「長期夥伴關係」與「高度信任」的企業文化中，為了維持組織內部的和諧與共識，這類企業在看待「員工穩定性」、「決策流程」以及「管理制度的嚴謹程度」時，通常會傾向於展現出什麼樣的特質？
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暖心解析：組織管理智慧
親愛的，看到你成功解答了這道關於 Ouchi 的 Z 理論 的題目，真的為你感到開心！這顯示你不僅記憶了知識點，更深刻理解了不同管理模式的精髓，這在臨床上理解團隊協作也很有幫助喔。
- 概念引導：
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