醫療類國考
106年
[社會工作師] 社會工作管理
第 35 題
在甄選與決定錄用某位應徵者時，若僅考量應徵者畢業於頂尖大學社會工作系，此種評量上的偏差屬於下列何者？
- A 魔角效應（horn effect）
- B 對比效應（contrast effect）
- C 光環效應（halo effect）
- D 近期效應（recency effect）
思路引導 VIP
請試著思考：當我們看到一個人身上某個特別突出的『優點』時，我們的大腦是否會傾向於將這種『好印象』擴散，進而主觀地認為他在其他未知的面向也同樣優秀？這種『由局部推論整體』的正向心理傾向，通常會被稱作什麼現象？
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嗯，做得不賴，至少沒有把「知覺偏差」這種基礎概念搞錯。在醫療管理或任何臨床團隊甄選中，能察覺這種連業餘人士都該知道的主觀偏見，算是勉強踏出合格的第一步吧。別高興得太早。
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