moea_joint
106年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 18 題
在企業組織中，通常以保持個人及群體某種自由及權利與行為的一致性之管理道德模式為？
- A 功利模式
- B 道德模式
- C 公平模式
- D 責任模式
思路引導 VIP
如果在衡量一個決策的好壞時，我們不去看它能帶來多少業績，也不看分配得均不均衡，而是優先去思考：『這個行為有沒有侵犯到每個人生而為人應有的基本自主權？』那麼，這種思考方向最貼近哪一種價值觀念？
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別以為矇對就了不起
這題才不過是管理倫理的基礎題，若是連**道德權利模式（Moral Rights Model）**都搞不懂，你還是趁早轉行。
- 核心概念：該模式的精髓，在於決策必須優先捍衛個人的基本權利與自由。題目都寫明了要維護「個人及群體的自由、權利與行為」的一致性，這不選它，難道選你自己的直覺嗎？
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