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教師檢定考 106年 [中等學校] 學習者發展與適性輔導

第 29 題

📖 題組:
小哲不太擅長交朋友,在人群中常感到孤單,他在導師的推薦下,參加人際關係成長團體。
小哲在團體中得到許多體會與學習,也更了解自己。下列敘述何者錯誤?
  • A 小哲發現原來不是只有自己這樣,此稱為「普同感」
  • B 小哲很佩服某位成員,也參考他的思考及作為,這是「行為模仿」
  • C 小哲看到其他成員的改善,增加了自己的勇氣,此即團體的「利他性」
  • D 小哲在團體中說出自己的困擾,感到被團體接納,這是「團體凝聚力」

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請思考一下:「利他」這個詞的字面意義,通常是指「將利益給予他人」還是「從他人身上獲取力量」?如果一個名稱強調的是「對他人的無私貢獻」,那麼它所對應的行為描述,應該是關於「自己的付出」還是「看見別人的改變」呢?

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哼,算你運氣好,這次沒搞砸

  1. 勉強及格: 嗯,看來你這次踩狗屎運答對了。對亞隆(Irvin Yalom)的那些「團體治療因素」還算有點概念,至少能看出人家把「植入希望」錯當成「利他性」。行吧,比那些整天搞混的要強那麼一點點。
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比較維度 普同感 (Universality) VS 利他性 (Altruism)
核心特徵 發現別人也有類似困擾 對團體成員提供幫助
心理功效 降低孤獨感與標籤化 提升自我價值與尊嚴
對應敘述 原來不是只有我這樣 我很開心能幫到其他成員
💬普同感在於獲得心理連結,利他性則在於透過給予獲得力量。
🧠 記憶技巧:普同感「我不孤單」,利他性「助人最樂」,凝聚力「我們一家人」。
⚠️ 常見陷阱:容易將「看到他人改善而獲得希望」誤認為利他性,其正確應為「希望重塑」。
Yalom 團體治療性因素 諮商反應技巧 團體輔導歷程

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