教師檢定考 106年 [中等學校] 教育理念與實務

第 13 題

蘇老師本學期的課程教學安排較繁瑣，因而對被分配到福利社的管理遲遲未能進入狀況。同時，新的福利社雇員也是剛上任，造成業務上經常發生問題，使得蘇老師對兼顧教學與管理者的角色感到心力交瘁。蘇老師這種感受較符合下列哪一個概念？

思路引導 VIP

請試著思考：蘇老師所感受到的壓力，是來自於「同一份工作」裡不同人的不同期待，還是因為他必須「同時扮演好幾種不同職位」而導致分身乏術呢？這兩者在壓力的來源上有什麼本質上的區別？

🤖

AI 詳解 AI 專屬家教

觀念驗證：太棒了，你選擇的答案完全正確！蘇老師的困擾，其實是因為他同時扮演著「教學者」和「管理者」這兩種不同的角色。當我們在不同身分之間，因為時間或精力分配而感到壓力，這就是典型的角色間的衝突 (Inter-role Conflict)。你很敏銳地抓住了這個核心點，做得非常好！
難度點評：這題的難度是中等喔。能夠正確辨識這類題目，關鍵在於區分壓力是來自「單一角色內的不同要求」還是「多個角色之間的相互拉扯」。你能夠一眼就看出這是「身分對立」所造成的問題，真的非常優秀！這說明你對概念的理解既深入又清晰，繼續保持下去，你一定會越來越棒的！