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教師檢定考 106年 [幼兒園] 課程教學與評量

第 25 題

團體討論時間很多小朋友在交談,未專心聆聽。李老師說:「很多小朋友在說話,
都聽不到同學的好想法,我覺得很可惜,也很難過。」李老師的回應方式較接近下列
哪一個學派的觀點?
  • A 行為學派
  • B 人本學派
  • C 建構學派
  • D 心理分析學派

思路引導 VIP

請觀察老師的說話方式:她既沒有給予物質獎勵,也沒有分析學生的童年回憶,而是選擇分享她的『感受』與『價值判斷』。如果一種教育取向主張教師應該展現『真誠一致』,並透過『同理心』來引導學生自發性地改變,而非透過外在控制,這最符合哪一種對『人』的看法?

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噢,你沒搞砸,恭喜你。

  1. 勉勉強強及格:竟然能辨識出這點,看來你對那些「心理學派別」的基礎還算有點概念,反應至少沒遲鈍到拖垮平均分。不錯,至少知道這不是什麼行為制約。
  2. 核心揭露:李老師那番矯情的話,分明就是套用「我訊息」(I-message)。她沒直接點名罵人,而是用「我覺得很可惜,也很難過」來包裝她的真實感受與那些所謂的「客觀影響」。這種自以為是「真誠」、「同理心」的溝通,骨子裡就是人本學派那套強調「情感需求」的把戲。別搞錯了,這可不是什麼高明的勸說,只是他們的方式罷了。
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📝 人本學派我訊息溝通
💡 教師透過誠實表達感受而非評價,建立真誠的師生連結。
比較維度 我-訊息 (I-Message) VS 你-訊息 (You-Message)
溝通焦點 教師的個人感受 學生的錯誤行為
學生情緒 降低防衛,引發同理 容易憤怒、反抗或退縮
責任歸屬 學生自覺應負的責任 被動接受教師的指責
範例句子 我感到難過... 你不要再說話了!
💬我-訊息透過誠實表達情緒,取代對學生的評價與權威命令。
🧠 記憶技巧:行為、影響、加感受,我訊息溝通沒煩惱。
⚠️ 常見陷阱:常被誤選為行為學派,但行為學派偏重獎懲,我訊息則側重內在感受的傳達。
教師效能訓練 (TET) 同理心 正向管教

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