醫療類國考
106年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 66 題
為了解智能障礙者處理職務之複雜程度，治療師將個案帶到某家速食店的門市擔任櫃檯員，系統化的將顧客點餐的複雜度增加，從中觀察個案對於顧客所點餐點的處理能力，是否都能依照顧客的要求給予，以及那種類型的餐點組合個案無法應付。此時治療師所從事的職業輔導評量是下列何者？
- A 職場評估（job site evaluation）
- B 情境評量（situational assessment）
- C 工作樣本評估（work sample）
- D 職業性向測驗（job aptitude test）
思路引導 VIP
若我們今天想測試一位駕駛者的應變能力，你認為是在『考照場操作固定器材』，還是在『真實道路上由考官刻意變換路況』，更能真實反映他處理突發狀況的彈性與極限？這兩種評估邏輯在環境與介入方式上有何本質差異？
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AI 專屬家教
勉勉強強過關
哦，看看，你竟然能從這些基礎概念中找出正確答案。我還以為會有一堆人再次混淆「情境評量」和那些膚淺的「職場評估」呢。看來，你對於職業輔導評量的實務邏輯，總算是有那麼一點點的掌握，勉強算是展現了治療師的最低判斷標準吧。
概念驗證，勉為其難
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