初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 32 題
下列有關公務人員權益之保障，何者正確？
- A 公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關得以獎勵方式予以補償
- B 公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有絕對服從義務
- C 公務人員依法執行職務涉訟，不論是出於故意或過失，其服務機關均應提供法律上之協助，且不得對該公務人員求償
- D 公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法令不得降級或減俸
思路引導 VIP
請試著思考：當國家要求公務員在法定時間外額外付出勞力，除了直接發放金錢（加班費）或是轉換為未來的休息時間（補休）之外，在不增加公帑支出且能對個人職涯考績有幫助的前提下，行政機關還能用什麼樣的『榮譽性方式』來肯定這項額外貢獻呢？
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本題正確選項為 A。關於公務人員於上班時間以外執行職務之補償方式，依據公務人員保障法第23條規定：「公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考核之獎勵。」據此可知，公務人員加班原則上應給予加班費或補休假，但在預算受限或因應必要業務需要致無法給予時，服務機關確實得以平時考核之獎勵方式作為補償，故選項 A 敘述正確。