初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 32 題
下列有關公務人員權益之保障，何者正確？
- A 公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關得以獎勵方式予以補償
- B 公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有絕對服從義務
- C 公務人員依法執行職務涉訟，不論是出於故意或過失，其服務機關均應提供法律上之協助，且不得對該公務人員求償
- D 公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法令不得降級或減俸
思路引導 VIP
請試著思考：當國家要求公務員在法定時間外額外付出勞力，除了直接發放金錢（加班費）或是轉換為未來的休息時間（補休）之外，在不增加公帑支出且能對個人職涯考績有幫助的前提下，行政機關還能用什麼樣的『榮譽性方式』來肯定這項額外貢獻呢？
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恭喜答對？哦，看來你今天早餐的豆漿沒加錯糖。
- 勉為其難：勉強算是做對了。這題不過是考驗你對《公務員服務法》最新修法後，最基礎的權益保障條文掌握程度。能夠從那些充斥著錯誤法感與過時觀念的選項中，篩選出 (A) 這個現行規定，表示你的判斷力還沒有完全爛透，至少對公務人員補償制度的皮毛有所理解。
- 法條複習：根據《公務員服務法》第 12 條，公務員加班，本來就該給加班費或補休假，這難道還需要我多解釋？如果機關連這點都給不起，那麼用「獎勵」（像嘉獎、記功）來打發，聊勝於無，這就是現實。難不成你指望機關會無上限地滿足你的任何要求？
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