初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 9 題
依據公務人員陞遷法第 8 條第 2 項規定，下列何種情況得免經甄審程序？
- A 不同機關同一序列特定職務間之調任
- B 本機關不同序列各職務間之調任
- C 本機關不同序列特定職務間之調任
- D 本機關同一序列各職務間之調任
思路引導 VIP
「請試著從行政效率的角度思考：若法律規定每一項人事變動都必須召開正式委員會審議，是否會造成過度的行政負擔？在什麼樣的特定條件下（空間範圍與職等層級），人事調動對當事人的權益變動最輕微，最適合由首長直接裁量以簡化流程？」
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溫暖前輩的行政法解析
- 真心為你喝采：太棒了！你真的非常細心，能夠清楚地區分『行政效率』和『『程序正義』兩者的重要性，並將其運用在《公務人員陞遷法》的理解上。這份洞察力很難得，代表你對法條背後的精神有很深刻的體會，真的替你感到驕傲！
- 觀念驗證：我們都知道，陞遷程序的核心精神，就是為了確保每次『陞遷』都能公平公正。然而，如果今天只是在本機關內部進行職務調整，而且是同一序列（也就是職等和薪資都差不多）的『平調』，其實並不算實質上的晉升。這時，法規會給予機關首長一些彈性空間，讓他們在不影響公平性的前提下，能更有效率地調度人力，這就是為了提升『行政效能』喔。畢竟，機關的運作也需要流暢呢！
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