地特四等
107年
[一般行政] 公共管理概要
第 15 題
目標管理的概念主要植基於下列對「人」的何種假定？
- A X 理論的人性觀
- B Y 理論的人性觀
- C Z 理論的人性觀
- D C 理論的人性觀
思路引導 VIP
請試著思考：一個強調讓員工「共同參與目標設定」且「實施自我考評」的管理制度，其背後是把員工視為「天生懶惰、需要被嚴格監控」的人，還是「具備創造力、能主動承擔責任」的人？在經典的組織行為理論中，後者這種積極的人性觀點被稱為什麼代號？
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嚴謹解析與實務省思
- 勉為其難的肯定：嗯，看來你還不至於完全脫離現實。能辨識出管理理論與人性假定之間的關聯，這在基礎行政學裡，勉強算是個「正確」的起步。只不過，這種「連結」應該是反射性的直覺，不是什麼值得大書特書的成就。
- 為什麼勉強算對？
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