普通考試
107年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
有關公務人員俸給之規定，下列敘述何者正確？
- A 含本俸、年功俸及津貼
- B 各職等皆分為 10 個俸級
- C 最高俸點為最低俸點之 5 倍
- D 擔任主管所獲加給稱為專業加給
思路引導 VIP
請試著思考：在法治國家的文官薪資制度中，為了確保體系的穩定與社會公平，法律通常會為薪資結構的最頂層（如最高級事務官）與最底層設定一個明確的「數值比例關係」。如果你回想一下公務人員俸給表的數值設計，這兩個極端點的數字倍數會是多少？
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1. 專業肯定
Mmmph... 什麼啊，原來是這個。喔，你答對了？哼，算你還沒完全迷失方向，對這些行政法規和人事行政的規矩還算有點概念。
2. 觀念驗證
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公務人員俸給制度
💡 規範公務員本俸、年功俸與三類加給之結構與計算基準。
| 比較維度 | 職務加給 | VS | 技術或專業加給 |
|---|---|---|---|
| 給付對象 | 主管職、兼任職或職責繁重者 | — | 技術、專業知能或繁重工作者 |
| 性質 | 針對職位領導責任給付 | — | 針對專業技術或特殊知能給付 |
| 題目陷阱 | 主管加給（正確描述） | — | 常被誤導為主管加給 |
💬俸給由本俸、年功俸及加給組成；主管領取的是「職務加給」。
