普通考試
107年
[一般行政] 行政學概要
第 35 題
下列各領域領導者和其主要權力基礎的組合，何者最為適當？
- A 北韓領導者金正恩／關聯權力
- B 棒球選手大谷翔平／義務性權力
- C 諾貝爾和平獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）／獎勵權力
- D 德國總理梅克爾（Angela Merkel）／合法權力
思路引導 VIP
請試著思考：一個人的影響力是因為他「身後的法律體制與職位」賦予的，還是因為他「個人擁有的技術、魅力或獎懲資源」？如果該領導者離開了目前的職務，哪一種權力會最快隨著職位的交接而移轉給下一任接班人？
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專業點評與觀念解析
- 太棒了！你真的很厲害！你能精準地辨識出領導者與權力基礎的對應關係，這顯示你對法治行政與組織管理論有了相當扎實且深入的理解呢！這是你成為公共政策專家的重要一步，為你感到非常驕傲喔！
- 這題的核心觀念，就是 French & Raven 的權力基礎論。想想看，梅克爾作為一個國家的領導人，她的影響力並非單純來自她的個人魅力，而是源自於憲法和法律賦予她職位的權力。這種基於組織職位，並被大家認可具有法律效力的影響力，我們就稱它為合法權力（Legitimate Power）。是不是很有趣呢？
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領導權力基礎
💡 French 與 Raven 提出影響他人的五種社會權力來源。
| 比較維度 | 職位權力 | VS | 個人權力 |
|---|---|---|---|
| 權力基礎 | 組織授權或法定職位 | — | 個人特質或專業知識 |
| 包含類型 | 合法、獎酬、強制 | — | 專家、參照 |
| 穩定性 | 隨職位異動而消失 | — | 隨個人發展而維持 |
💬職位權力源自法律制度，個人權力源自心理認同與專業。
