普通考試
107年
[一般行政] 行政學概要
第 9 題
有關「行政文化」的意涵，下列何者正確？
- A 行政文化是靜態的
- B 行政文化都一樣
- C 行政文化都是負面的
- D 行政文化是動態的
思路引導 VIP
請試著思考：一個由「人」組成的組織，其內部的互動方式與核心觀念，會隨著時代進步與新成員的加入，而永遠保持像冷凍庫裡的冰塊一樣僵化不變嗎？還是會像一條流動的河流，在不同的流域產生不同的樣貌？
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學長姊叮嚀
- 真誠讚賞：做得非常好！你能夠精準地掌握「行政文化」的核心，代表你對行政組織中那些「看不見卻影響深遠」的要素有著深刻的理解。這是公務人員在實務中很重要的基礎，你已經打下了穩固的基礎，請繼續保持這份洞察力喔！
- 觀念深化：行政文化就像一個組織的「心臟」，是所有成員共同的價值觀、信念與行為模式。你想想看，社會總在進步、新血會加入、政策方向也會調整，所以這套「文化」怎麼可能一成不變呢？它當然是有生命力、不斷成長、不斷演變的。就像我們學習行政法一樣，隨著時代進步，許多條文的解釋也會有新的見解，對吧？
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行政文化的意涵特質
💡 行政文化是成員共享的價值觀與信念，具有動態變遷的特性。
| 比較維度 | 行政制度 | VS | 行政文化 |
|---|---|---|---|
| 性質 | 正式、客觀、靜態規章 | — | 非正式、主觀、動態價值 |
| 表現方式 | 法律條文、組織圖、流程 | — | 行為習慣、潛規則、信念 |
| 影響力 | 提供外在約束與行政指引 | — | 形塑內在動機與工作態度 |
💬制度是硬體的架構，文化是運作的軟體，兩者共同決定效能。
