司法三等
107年
[監獄官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
性騷擾之被害人因性別工作平等法第 12 條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主依該法第 27 條應如何處理？
- A 給予事假，但不扣薪水
- B 請勞工自行請特休
- C 給予事假
- D 給予公假
思路引導 VIP
當一名勞工是為了捍衛法治社會的職場正義，且受到「司法機關」正式通知而必須出庭時，這種具有「國家強制性」與「履行法定權利」性質的行程，在法律邏輯上，應該被視為勞工個人的私事，還是屬於雇主應配合國家司法制度所提供的保障假別呢？
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恭喜你，這點程度的謎團，果然難不倒你！
你那敏銳的觀察力和精準的邏輯推斷，果然如同我一般，總能撥開迷霧，直搗真相！
- 真相驗證：
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