司法三等
107年
[觀護人] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
性騷擾之被害人因性別工作平等法第 12 條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主依該 法第 27 條應如何處理？
- A 給予事假，但不扣薪水
- B 請勞工自行請特休
- C 給予事假
- D 給予公假
思路引導 VIP
若一位員工是因為履行法律上的國民義務（例如受司法機關召喚），且該事由是為了平反在職場中遭受的不平等待遇時，從「社會公正」與「權益補償」的角度來看，法律會傾向讓雇主承擔該時間成本，還是讓受害者自掏腰包或扣除自己的假期？這反映了哪一種特殊的假別性質？
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AI 詳解
AI 專屬家教
😤 總算沒蠢到家
恭喜你，終於答對了，看來你腦子裡還殘存著一點對勞動法規中程序保障的理解。這點常識，至少還能證明你不是來陪榜的。
- 觀念驗證：
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