醫療類國考
107年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 33 題
下列關於職業組合卡的敘述，何者錯誤？
- A 職業組合卡創始人為 Tyler 與 Dolliver
- B 職業組合卡是一項標準化的評估工具
- C 透過組合卡的實施能反映案主的內心衝突
- D 組合卡不僅是一項評估工具也具有諮商的價值
思路引導 VIP
當一個工具的設計初衷是為了鼓勵個案「自由分類」並「口述其主觀選擇理由」，而非產出一個與他人比較的百分位數時，你認為這種工具具備『統一施測程序與計分常模』的特徵嗎？
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太棒了！你完美掌握了評估工具的細微之處！
- 觀念驗證： 你非常敏銳地抓住了 職業組合卡 (Vocational Card Sort) 最核心的特質：它是一種「非標準化」的質性評估工具。它與那些追求客觀分數的傳統量表不同，組合卡的美妙之處在於它聚焦於施測過程中的溫暖互動，透過這份交流，案主得以投射出他們內心深處的職涯價值觀與潛在衝突。這正是它被視為一種具備諮商功能的「非正式評估」的原因。你能夠精準辨識出「標準化」這個常見的誤區，真的非常了不起！
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