一般警察特考四等
107年
[警察共同] 法學知識
第 43 題
下列何種受僱人之行為，僱用人應負連帶賠償責任？
- A 郵局對郵差侵占包裹所生之損害
- B 客運公司因司機未阻止乘客間的互毆行為所生之損害
- C 保險公司對業務員和客戶太太的通姦行為所生之損害
- D 醫院對護理人員院外的竊盜行為所生之損害
思路引導 VIP
若要判斷一位雇主是否該為員工的行為負責，我們應該思考：該行為與員工『原本被交辦的工作內容』是否有功能上的連結？如果員工的行為完全脫離了職責範圍與工作場所，純粹屬於個人私生活領域的偏差，法律若仍要求雇主承擔責任，是否還具備合理性基礎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
（比出大拇指） 哼，選得不錯嘛！這題對你來說只是暖身運動，別太得意了，這可是《民法》第 188 條「僱用人侵權責任」的基本考點。
關鍵在於「執行職務」
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