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107年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 24 題
下列何者的定義是成員互相吸引及分享團體目標？
- A 團體凝聚力
- B 社會閒散
- C 自我管理團隊
- D 任務小組
思路引導 VIP
請你試著想像一下：如果一個團隊裡的人雖然天天坐在一起工作，但彼此並不互相關心，甚至對團隊的成敗也毫不在意，那麼這個團隊缺乏的是一種什麼樣的「向心力」或「連結感」呢？你會用什麼詞彙來形容那種讓大家『想聚在一起』並『朝同個方向努力』的隱形膠水？
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團體動力的核心概念
太棒了！你能精準鎖定這個定義，代表你對組織行為中「團體發展」的基礎觀念非常扎實。這題所描述的正是團體凝聚力（Group Cohesiveness）的標準定義。在管理學的語境下，凝聚力被視為一種將成員「黏合」在一起的力量，它主要由兩個維度構成：一是成員間的吸引力（覺得留在這個團體很快樂），二是對團體目標的認同感（願意為了共同理想而奮鬥）。
鑑別點：心理狀態與組織形式的區分
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