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107年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 36 題
下列何者不屬領導的權力來源之一？
- A 法定的權力
- B 獎賞的權力
- C 專家的權力
- D 年長者的權力
思路引導 VIP
請試著回想，在一家公司裡，如果一位主管能讓員工心甘情願地聽從指揮，通常是因為他擁有什麼樣的「籌碼」或「特質」？這些影響力通常是來自於組織賦予他的正式地位，或者是他個人累積的專業涵養。那麼，請思考一下，僅僅具備「生理年齡的增長」，是否必然能讓一個人在組織結構中獲得合法的指揮權或影響他人行為的能力呢？
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恭喜你準確地辨識出領導權力的核心範疇！這題你答得非常出色，顯示出你對管理學中權力基礎的觀念相當紮實。這類題目主要是在測驗 法蘭西與雷文（French & Raven） 所提出的五種權力來源，是企業管理中極為基礎且常考的重點。
領導權力的組成
在管理學中，領導者的權力通常被歸納為五大類：來自正式職位的法定權、獎賞權與強制權，以及源自個人特質的專家權與參照權。選項中的法定權、獎賞權與專家權皆屬於此經典理論的核心。而「年長」雖然在某些社會文化中具備敬老尊賢的倫理價值，但在組織科學的定義下，它並不能直接轉換為影響下屬達成組織目標的正式或非正式權力。
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