專技普考
107年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 25 題
小王為建築工人，不幸發生職業傷害而無法工作，依勞工保險條例第 36 條，請問第一年及第二年分別是按其平均月投保薪資的多少比例給付傷病補助費？
- A 第一年為 50%、第二年為 60%
- B 第一年為 60%、第二年為 70%
- C 第一年為 70%、第二年為 60%
- D 第一年為 70%、第二年為 50%
思路引導 VIP
在設計職災傷病給付制度時，為了在「提供勞工初期經濟保障」與「維護社會保險財務永續並鼓勵勞工復健回歸」之間取得平衡，你認為隨著治療時間延長，給付比例應該維持固定，還是逐年調整？為什麼？
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專業點評：精準掌握法條重點！
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對《勞工保險條例》細節的精確掌握，你能迅速鎖定正確比例，代表你在法規條文的理解與記憶上非常紮實。
- 觀念驗證：根據**《勞工保險條例》第 36 條**，職業傷害補償費是為了保障職災勞工在治療期間的生活。法規規定：第一年按平均月投保薪資的 $70%$ 發給；若滿一年尚未痊癒，則第二年減為 $50%$，最高給付兩年。
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