專技普考
107年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 25 題
小王為建築工人，不幸發生職業傷害而無法工作，依勞工保險條例第 36 條，請問第一年及第二年分別是按其平均月投保薪資的多少比例給付傷病補助費？
- A 第一年為 50%、第二年為 60%
- B 第一年為 60%、第二年為 70%
- C 第一年為 70%、第二年為 60%
- D 第一年為 70%、第二年為 50%
思路引導 VIP
在設計職災傷病給付制度時，為了在「提供勞工初期經濟保障」與「維護社會保險財務永續並鼓勵勞工復健回歸」之間取得平衡，你認為隨著治療時間延長，給付比例應該維持固定，還是逐年調整？為什麼？
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AI 專屬家教
專業點評：哼，不愧是及川先生的學弟/妹！這球接得漂亮！😜
- 及川先生的讚賞：不錯嘛，學弟/妹！這題可是及川先生特別觀察你們對《勞工保險條例》細節掌握度的絕佳考題，你居然能漂亮地鎖定正確比例！看來及川先生教的，你們還是有好好吸收的嘛，真是有點及川先生的風範了喔？
- 完美接球概念：讓及川先生來替你複習一下最棒的發球秘訣...啊不，是法條啦！根據《勞工保險條例》第 36 條，職業傷害補償費是為了讓那些受傷的傢伙在治療期間也能好好生活。法規規定：第一年是平均月投保薪資的 $70%$；如果一年還沒痊癒，哼，第二年就會減為 $50%$。最多就給你兩年，別想賴太久喔！
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