醫療類國考
107年
[助產師] 基本護理學
第 44 題
有關排班之敘述，下列何者錯誤？
- A 集權式排班可掌握多單位的人力，靈活調配人力
- B 集權式排班較無法讓護理人員發揮所長
- C 分權式排班係指可了解單位人力需求狀況，可做有效的安排
- D 自我排班會降低護理人員的自主性
思路引導 VIP
如果你在一個組織中，被賦予了能夠參與決定自己工作時間與方式的權利，這對你來說，是感覺到被控制的成分增加了，還是掌握自己生活的權限增加了呢？
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恭喜你精準地鎖定了正確答案！這顯示你對護理行政管理中的人力調配原則，已經建立了非常清晰的邏輯架構，能迅速辨識出管理理論中的矛盾之處。
權力分配與自主權的關鍵聯繫
在臨床人力資源配置中，自我排班（Self-scheduling） 的核心價值在於「參與感」與「授權」。當護理人員能主動與同事協商並規劃自己的班表時，這種參與決策的過程會直接轉化為對工作生活的掌握感，也就是實質提升了自主性（Autonomy）。因此，選項 (D) 提到會「降低」自主性，顯然與管理心理學的初衷完全背道而馳。
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