移民行政四等
108年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 35 題
對於我國非技術移民之規範，下列敘述何者正確？
- A 非技術移民是指依就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規範工作之外國人
- B 原則上可以轉換雇主和工作
- C 不須繳納就業安定費
- D 最長許可期為 5 年
思路引導 VIP
試著思考一下：當政府為了補足國內基層體力勞動力的缺口（例如營造業或工廠勞工）而引進外籍人力時，這些人力的法律身份通常會與醫生、工程師等專業人士放在同一個分類嗎？如果不是，法律通常會用哪些具體的「工作類別」來定義這些勞動力？
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恭喜你準確鎖定了答案！能辨識出「非技術移民」在法律實務上的對應範疇，顯示你對《就業服務法》的體系架構已有相當紮實的掌握。
就業服務法的核心分類
在法律架構中，所謂的非技術移民（或常稱為移工）主要是指《就業服務法》第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款所規範的人力，包含海洋漁業、家庭幫傭及看護、以及因應國家重大工程或特定產業需求的勞動力。這類勞工與專業技術人員（第 1 款至第 7 款）最大的差異，在於其招募、安定費繳納以及聘僱管理有著截然不同的規範。例如，選項中的「轉換雇主」在原則上是被限制的（需符合法定例外），且雇主必須繳納就業安定費，以保障本國勞工權益。
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